I-9 就业证明
硅谷新员工
Fingerscan Digital是一家位于圣何塞的加州注册移民顾问和公证机构，持有执照，可作为您的指定代表填写I-9表格第二部分。我们会亲自审核您新员工的原始文件——无论是在我们的办公室还是员工的办公室——并签署雇主证明，这项服务是大多数加州公证机构无法合法提供的。无需预约，也可预约，并提供三种语言服务。
您在圣何塞、桑尼维尔、山景城或帕洛阿尔托雇佣了一名新员工，但您的公司总部却在外州？ I-9 就业证明 圣何塞 这项服务使我们成为您的授权代表——在我们的办公室或您员工的所在地进行第二部分文件现场审查。
你雇佣了 硅谷你们的人力资源部门在别的地方。
联邦法律规定，每位新入职的美国雇员都必须在开始工作后的三个工作日内填写 I-9 表格。第 2 部分要求 当面查验身份证明和工作许可文件的原件 — 奥斯汀、波士顿或纽约的人力资源团队无法亲自检查圣何塞员工持有的文件。
这时就需要授权代表了。联邦法律允许您指定一位当地人士代表您亲自查阅文件并填写第二部分。我们提供 圣何塞远程 I-9 验证 为南湾和半岛地区的州外雇主提供服务。
加州对表演者的资格有严格的规定。 外州雇主 I-9 表格 工作是为了获得报酬。我们是 加州担保移民顾问 根据加州商业和职业法典第 22441 条注册——依法获得授权，可以作为您在加州的代表。
专为 远程优先招聘
我们的 I-9验证 硅谷 该服务负责核实雇主位于湾区以外任何地方的新员工的就业资格。常见情况：
科技及远程工作者
硅谷科技工作者的I-9表格 — 奥斯汀、西雅图或东海岸科技公司聘用的工程师和产品人员，他们优先采用远程入职方式。
外州人力资源团队
位于德克萨斯州、纽约州、佛罗里达州或其他任何地方的公司的人力资源经理，需要对湾区新员工进行第二部分现场核实。
紧迫的开始日期期限
联邦政府规定的3个工作日期限正在倒计时。 I-9 号公路第二部分，圣何塞现场办理 对于时间紧迫的新员工，我们办公室通常可以当天安排面试。
手机已连接到您的位置
对于无法到我们办公室上班的员工， 圣何塞移动 I-9 验证 服务范围覆盖您家或工作场所方圆 10 英里。
为什么资格证书在加州很重要
大多数州允许雇主指定的任何人担任 I-9 授权代表。 加州的规定更严格。 《商业与职业法典》第22440条规定，有偿服务仅限于持牌律师、联邦授权的移民服务机构或根据第22441条注册的担保移民顾问。作为一名合格的移民顾问， I-9 湾区授权代表 作为一家提供移民咨询服务的机构，我们持有担保移民顾问资格证书，因此您可以根据加州法律放心地指定我们。
大多数公证员的资格证书 不要持有
作为一家获得担保的加州移民顾问公司，我们可以合法地审查您员工的原始文件，并代表您亲自签署第 2 部分，这是法律要求的。
从雇佣日期起 已完成第二部分
从雇主指定到正确填写 I-9 表格第 2 部分，只需四个步骤。
雇主指定我们
您的人力资源部门向我们发送了一封简短的授权电子邮件，指定我们为 I-9 代表，并附上了部分填写的 I-9 表格（第 1 部分已由员工填写）。
安排预约
员工可预约到办公室或上门服务。对于入职日期紧迫的情况，通常可以当天预约。
我们审查文件
员工带来 原版的 身份证明和工作许可文件（A类文件，或B类+C类文件）。我们会对这些文件进行实物检查，并确认其真实性。
第二部分已完成
我们作为您的授权代表填写并签署第二部分，然后将填妥的表格发送回您的人力资源部门。根据联邦记录保存规定，雇主将保留 I-9 表格。
原始文件 亲自办理入住
您的员工需携带符合 I-9 表格可接受文件清单中规定的未过期原件。我们会当面核实，填写表格第二部分，并将签字后的表格交还给雇主。
固定费用 没有惊喜
按验证次数计费——无最低消费额，无设置费，无隐藏费用。
办公室内 I-9 验证
员工需前往我们位于圣何塞布洛瑟姆山路434号的办公室。大多数预约需要15-20分钟。
移动 I-9 验证
我们会在距离圣何塞办公室10英里范围内，前往员工的住所或工作地点。超过10英里，请致电咨询定制报价。
当日加急
我们办公室通常可提供当日预约，具体视预约情况而定。不收取加急费。
需求 远程员工的 I-9 表格验证 10英里以外？ 电话联系 (408) 766-3528 提供地点信息，我们会给您报价。
致电询价我们处理什么——以及什么 我们不
I-9表格包含多个部分。我们重点关注外州雇主无法自行完成的现场文件审核环节。
现场核实步骤
- 扮演你的角色 授权代表 根据联邦 I-9 规则
- 现场检查 身份证明和工作许可文件的原件
- 完成并签名 第2 代表你
- 请在数小时内将填妥的表格交回您的人力资源部门。
- 办公室或上门服务（圣何塞方圆 10 英里内）
- 加州担保移民顾问资质
其他部件（以及如何处理它们）
- 第1 —员工在预约前填写此表
- E-Verify 案例创建 — 雇主通过 E-Verify 门户网站承担的责任
- 保持记录中 根据联邦规定，雇主保留该表格。
- 关于移民身份的法律建议 — 咨询持牌移民律师
- 复核（补充B） — 雇主负责处理工作许可到期事宜。